Onze Cultuur
Wat een Brabants familiebedrijf eigenlijk betekent als je hier elke dag binnenloopt.
Korte lijntjes, veel plezier en werk waar we trots op zijn.
Cultuur is iets wat je niet kunt vastleggen in een PowerPoint. Het zit in de toon waarop iemand “goeiemorgen” zegt als je binnenkomt. In het feit dat de baas zelf een keer in de bus springt als het druk is. In de borrel die op vrijdag vanzelf ontstaat zonder dat iemand ‘m hoeft te plannen. Dit is hoe het er bij Van der Donk aan toe gaat.
Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Niet elke dag is hetzelfde — en dat is precies de bedoeling. Hieronder een willekeurige week, om je een idee te geven.
Wat we koesteren
Vier dingen die maken dat collega’s hier vaak (heel) lang blijven.
We bouwen hoogwaardige systemen en werken aan projecten waar je als monteur écht je tanden in kunt zetten. Kwaliteit staat altijd voorop: netjes installeren, slim oplossen en opleveren waar je achter staat.
2. Plezier in het werk.
Werken bij Van der Donk mag leuk zijn. We houden van een open sfeer: elkaar helpen, samen lachen en zeggen waar het op staat. Dat maakt het werk beter én gezelliger.
3. Ruimte voor jouw stem.
Heb je een beter idee voor de werkbon-app? Een tip voor een nieuwe leverancier? Een gevoel dat een proces beter kan? Loop binnen bij Marcel, Bert of Sjef. Korte lijnen, geen filterlagen.
4. Investering in jou.
Certificeringen, opleidingen, bijscholing? Wij betalen. Niet omdat het moet (al moet het soms), maar omdat we erin geloven dat goede mensen zichzelf blijven ontwikkelen.
Wil je dit eens van dichtbij meemaken?
We vertellen liever niet alleen, we laten het zien. Loop een keer mee met een monteur, drink koffie met Marcel, of stuur een open sollicitatie als er nog geen vacature is die past.
Marcel van Rooswinkel
Operational manager
